По всем вопросам:

+38 (098) 198-45-54
+38 (095) 062-39-18
2019-01-17T13:48:25+00:00 17 января , 2019|

Как делать больше за меньшее время?

Стиль работы, выработанный годами, может быть не таким продуктивным, как тебе кажется. Да, на первый взгляд все учтено: ты расставляешь приоритеты, планируешь и делегируешь. Но наступает время, когда ставку нужно делать на эффективность. Известный тренер по управлению временем Элизабет Грейс Сондерс уверена, что следующие пять стратегий значительно повысят эффективность твоей работы. 1. Уточняй фактические ожидания - Я потратил на это задание ...

2019-01-17T13:48:25+00:00 17 января , 2019|
2018-12-25T22:48:19+00:00 25 декабря , 2018|

Стресс-коучинг: кросскультурное спокойствие

Благодаря знаниям, аккумулированным различными культурами мира в течение тысячелетий, в сочетании с современным коучингом можно научиться управлять одной из самых сильных энергий современного делового мира — энергией стресса. Концепция и практика стресс-коучинга, которой посвящен данный материал, базируется на так называемом кросскультурном подходе. Это значит, что в коучинге мы используем не только традиционные западные коучинговые техники и методики, но и интуитивную и эмоциональную мудрость различных культур мира. Каждая сторона света имеет собственный арсенал инструментов борьбы со стрессом (рис. 1), ...

2018-12-25T22:48:19+00:00 25 декабря , 2018|
2018-12-19T15:08:33+00:00 19 декабря , 2018|

Конкуренти, партнери чи послідовники: як прибрати напругу між HR і CEO

Протягом останніх п'яти років бізнес-ринок переживає тиху революцію. Через міграції, економічні кризи і зміну поколінь найціннішим (і найскладнішим) активом компаній стали людські ресурси. Акценти зміщуються з тих, хто управляє грошима, на тих, хто залучає персонал, що здатен ці гроші заробити. Ключ до вирішення проблем бізнесу переходить з рук фіндиректорів до ейчарів. Традиційно шлях до посади СЕО пролягав через маркетинг і фінанси. ...

2018-12-19T15:08:33+00:00 19 декабря , 2018|
2018-12-17T12:40:26+00:00 17 декабря , 2018|

Чем заменить наскучившие тренинги, повышая производительность персонала?

Как справиться со стрессом и утратой мотивации в коллективе? Могут ли помочь серьезному бизнесу «несерьезные», на первый взгляд, методы коучинга и командообразования? Что такое «игровые методы» работы в команде? Многие думают, что работа и игра – это не просто противоположные, но и взаимоисключающие понятия. На постсоветском пространстве в сознании работающего человека закрепилось убеждение, что трудовая деятельность, бизнес – это обязательно изматывающий марафон ...

2018-12-17T12:40:26+00:00 17 декабря , 2018|
2018-12-14T16:31:53+00:00 14 декабря , 2018|

Коуч-менеджмент: мифы и инструменты

Индивидуальное коуч-консультирование работников, менеджеров и ключевых лиц — важная составляющая организационного коучинга. Но не менее важен и коуч-менеджмент. По мере роста популярности коуч-менеджмента среди тех, кто уже использует в работе данную технологию или только обучается ее азам, сложилось несколько мифов. Миф первый. Коуч-менеджмент — это один из стилей менеджмента, менеджмент в стиле коучинг. Реальность. Действительно, менеджмент может иметь различные стили. И коучинг — один из них. Но, в то же время, коуч-менеджмент — не просто стиль, а системный, четкий и в то же время гибкий подход в управлении. Его цель —повышение КПД ...

2018-12-14T16:31:53+00:00 14 декабря , 2018|
2018-12-12T19:48:41+00:00 12 декабря , 2018|

HR в ритейле: успешные практики, инструменты и лайфхаки

Как бренд работодателя помогает идти к успеху? Что такое ценностная репутация бренда? Как сделать коммуникацию сотрудников максимально оперативной и эффективной? Как правильно и нескучно управлять профессиональным развитием талантов? Действительно ли борьба за «внешнего клиента» становится по-настоящему успешной, только если заботишься о внутреннем – о своем персонале? Об этом и многом другом шла речь во время HR-тура 25 октября, организованного платформой бизнес-образования ...

2018-12-12T19:48:41+00:00 12 декабря , 2018|
2018-12-14T16:05:05+00:00 10 декабря , 2018|

Управляем эффективностью. Разработка и внедрение KPI

Как обеспечить наличие в системе управления компанией встроенного механизма постоянного анализа эффективности ее деятельности? Этот вопрос, все чаще задают собственники и топ менеджеры компаний, на разных этапах развития своих организаций. Как измерить эффективность работы подчиненных?  Как измерить эффективность работы целой команды, отдела, подразделения, компании?  В этой статье речь пойдет об успешном опыте разработки и применения таких инструментов, которые позволяют связать конечный ...

2018-12-14T16:05:05+00:00 10 декабря , 2018|
2018-12-14T14:46:10+00:00 7 декабря , 2018|

Модель компетенций, или Как убить нескольких зайцев

В последнее время значительно вырос интерес топ-менеджеров и HR-специалистов к тем системам и инструментам, которые позволяют повысить конкурентоспособность и эффективность бизнеса. Поэтому термин «компетенции» сегодня особенно актуален. Тем не менее многие затрудняются дать этому понятию четкое определение и варьируют его значение в зависимости от целей применения на практике Это модное слово «компетенции» Рассмотрим несколько определений данного понятия с указанием первоисточников. Итак, ...

2018-12-14T14:46:10+00:00 7 декабря , 2018|
2018-12-05T17:19:13+00:00 5 декабря , 2018|

6 глобальных трендов в HR, которые увеличат доходы украинских компаний

Как счастье сотрудников влияет на прибыль, что дает agile-подход в работе с персоналом и зачем HR быть в совете директоров, рассказывает Александра Колесник, младший партнер "Актив-Система", основатель платформы бизнес-образования "HR-бизнес-партнер" Люди уже не рассматривают работу только как источник заработка — они ищут в ней самореализацию, удовольствие и смыслы. Это полностью перестраивает кадровую политику внутри компаний. Разберемся, как изменилась сфера HR и ...

2018-12-05T17:19:13+00:00 5 декабря , 2018|
2018-12-03T14:30:10+00:00 3 декабря , 2018|

Каскадирование целей или как транслировать стратегию каждому сотруднику?

В настоящее время все больше владельцев и топ - менеджеров задумываются о тех инструментах и мероприятиях, которые бы позволили повысить конкурентоспособность и эффективность компаний, реализовать задуманную стратегию.   В данной статье речь пойдет об успешном опыте реализации проектов по внедрению системы  управления по целям на примере компаний Тойота Центр Днепропетровск и Лексус Днепропетровск Центр, с помощью инструментов, которые позволяют связать конечный ...

2018-12-03T14:30:10+00:00 3 декабря , 2018|